Für jede Karrierestufe
Von der ersten Stelle bis in die Führungsetage – hier findest du Mentoring, Intensivprogramme und ein exklusives Netzwerk für jede Phase deiner Aerospace-Karriere.
Du bist am Anfang deiner Aerospace-Karriere oder noch im Studium? Hier findest du erfahrene Mentoren, strukturierte Programme und Netzwerkveranstaltungen, die dir den Einstieg erleichtern.
Amina hat ihre Karriere im Bereich Assembly, Integration & Testing (AIT) von Raumfahrzeugen aufgebaut und arbeitet heute an Erdbeobachtungs- und Copernicus-Missionen bei Airbus Defence and Space. Ihr Weg begann mit Praktika, Forschungsprojekten und Traineeprogrammen in Spanien, Taiwan, Frankreich, den Niederlanden und Deutschland. Dabei sammelte sie Erfahrungen in den Bereichen Strömungsmechanik, Mikrogravitationsforschung, Systems Engineering, CubeSat-Entwicklung sowie Satellitenintegration und -tests. Während ihres Masterstudiums arbeitete sie an einem IceCube-Experiment mit, das auf der Internationalen Raumstation (ISS) installiert wurde, und nutzte ihr Wissen über Strömungsdynamik zur Unterstützung von Forschungsarbeiten unter Weltraumbedingungen. Diese Erfahrung weckte ihre Leidenschaft für praxisnahe Ingenieurarbeit und führte sie schließlich von einer rein rechnerischen Laufbahn hin zur Integration und Erprobung von Raumfahrzeugen.
Lena kam über ein Praktikum beim DLR in die Raumfahrt und blieb. Sie war Teil des Bodenteams für die Mars-Express-Mission und koordiniert heute Satellitenbetrieb für europäische Erdbeobachtungsprogramme.
Amara wechselte nach vier Jahren als Backend-Entwicklerin bei einem Münchner Fintech zu Isar Aerospace. Sie nutzte ihre Python- und Echtzeitsystemkenntnisse für GNC-Software. Innerhalb von 18 Monaten war sie Tech Lead für das Steuerungssystem der Spectrum-Rakete.
Du hast bereits Erfahrung gesammelt und willst deine Führungskompetenzen ausbauen oder fachlich wachsen? Diese Programme für die nächste Stufe.
Charlotte leitet den Bereich Science, Exploration & Space Safety Missions bei OHB System. In dieser Rolle gestaltet sie die Unternehmensstrategie und wichtige Programmentscheidungen, indem sie komplexe technische Zusammenhänge in fundierte Entscheidungsgrundlagen übersetzt. Gleichzeitig arbeitet sie eng mit Kunden, Partnern und Zulieferern in ganz Europa zusammen und führt interdisziplinäre Teams bei der Entwicklung einiger der ambitioniertesten Raumfahrtmissionen der Zukunft.
data-de="Bevor sie 2012 zu OHB System wechselte, promovierte Charlotte im Bereich Space Mission Analysis and Design an der University of Strathclyde und absolvierte einen MSc in Astronautics and Space Engineering an der Cranfield University. Im Laufe ihrer Karriere hat sie umfassende Expertise in den Bereichen Missionsdesign, Explorationsprogramme und strategische Führung aufgebaut und verbindet technische Exzellenz mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Menschen und Organisationen erfolgreich zusammenzubringen."
data-en="Before joining OHB System in 2012, Charlotte completed a PhD in Space Mission Analysis and Design at the University of Strathclyde and earned an MSc in Astronautics and Space Engineering from Cranfield University. Over her career, she has built expertise spanning mission design, exploration programs, and strategic leadership, combining technical excellence with strong stakeholder engagement."
Bevor sie 2012 zu OHB System wechselte, promovierte Charlotte im Bereich Space Mission Analysis and Design an der University of Strathclyde und absolvierte einen MSc in Astronautics and Space Engineering an der Cranfield University. Im Laufe ihrer Karriere hat sie umfassende Expertise in den Bereichen Missionsdesign, Explorationsprogramme und strategische Führung aufgebaut und verbindet technische Exzellenz mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Menschen und Organisationen erfolgreich zusammenzubringen.
Nina verbrachte sieben Jahre als Systems Engineer bei Airbus, bevor sie in das Programm-Management wechselte. Heute leitet sie ein internationales Programm mit 80 Millionen Euro Budget und verantwortet die Lieferung eines Kommunikationssatelliten.
Priya kam als Young Graduate Trainee zur ESA und wurde in sieben Jahren zur Technical Project Lead befördert. Sie koordiniert heute multi-nationale Teams für das Copernicus-Erweiterungsprogramm und ist Mentorin im ESA Diversity & Inclusion Programm.
Ein vertrauliches, selektives Netzwerk für Führungspersönlichkeiten in der Luft- und Raumfahrt. Auf Einladung oder Bewerbung. Kein öffentlicher Zugang.
Ein vertrauliches Peer-Netzwerk für Frauen in Führungspositionen der Luft- und Raumfahrt. Kein öffentlicher Content, keine Werbung – nur echte Gespräche zwischen Gleichgestellten.
Zugangsvoraussetzungen
Deine Daten werden ausschließlich zur Prüfung deiner Bewerbung verwendet und nicht weitergegeben. Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen.
Von der Idee bis zum Multi-Million-Euro-Erfolg. Echte Gründergeschichten aus der europäischen New-Space-Szene – für alle, die selbst gründen wollen.
Manche Gründer begannen als Studierende und verwandelten ihre Leidenschaft in ein Unternehmen – ohne jahrelange Branchenerfahrung.
München
Luft- und Raumfahrttechnik an der TU München. Daniel arbeitete zuerst in der Raketentechnik, bevor er Isar gründete.
Europa fehlte eine kommerzielle, wettbewerbsfähige Startkapazität. Die großen Player waren zu langsam und zu teuer.
Hunderte Mitarbeiter. Milliarden Euro Finanzierung. Entwicklung von Trägerraketen. Nächster Flug: 2025.
💡 Lektion: Du brauchst nicht 20 Jahre Branchenerfahrung, um ein Unternehmen zu gründen. Leidenschaft und Problemlösung reichen aus.
München
Gegründet aus Forschung an der TU München. Die Gründer starteten als Forscher, nicht als Geschäftsleute.
Waldbrände vom Weltall aus früh erkennen. Traditionelle Methoden waren zu langsam.
Betreibt Wärmebildsatelliten. Unterstützt Feuerwehren weltweit. Rasantes Wachstum.
💡 Lektion: Forschung kann ein Geschäft werden. Deine PhD-Idee könnte eine Milliarden-Firma sein.
Wissenschaftler und Forschende, die ihre Entdeckungen in kommerzielle Anwendungen verwandelt haben.
Berlin
Aus Forschung am Deutschen GeoForschungsZentrum. Expertise in Fernerkundung und Thermographie.
Landwirte brauchten bessere Daten über Bodenfeuchtigkeit und Pflanzenstress – vom Weltall gemessen.
Entwickelt hyperspektrale Sensoren. Finanzierung von Top-Investoren. Wachsendes Team.
💡 Lektion: Deine Fachexpertise ist dein Superkraft. Nutze sie, um ein Problem zu lösen, das niemand sonst sieht.
Erfahrene Branchenveteranen, die nach Jahren bei Airbus, Ariane, oder anderen Konzernen ihr eigenes Unternehmen gegründet haben.
München
15+ Jahre bei Airbus und in der Ariane-Gruppe. VP of Business Development. Umfangreichste Branchenerfahrung.
Europa brauchte eine unabhängige Fähigkeit für Weltraum-Logistik. Abhängigkeit von anderen Ländern.
Eines der am schnellsten wachsenden europäischen Raumfahrtunternehmen. Hunderte Millionen Finanzierung. Strategische Missionen.
💡 Lektion: Führungserfahrung kann Unternehmertum sein. Du brauchst nicht jung zu sein, um zu gründen.
Berlin
Jahrzehnte in der Raumfahrtindustrie. Leitende Position bei großem Raumfahrtkonzern.
Satellitenbau war zu langsam und zu teuer. Monate oder Jahre für kundenspezifische Lösungen.
Schnelle Satellitenfertigung. Kundenspezifische Satelliten in Wochen, nicht Jahren.
💡 Lektion: Manchmal brauchst du Jahrzehnte Erfahrung. Dann hast du genug gelernt, um es anders zu machen.
Gründer, die international tätig waren und kulturelle und berufliche Erfahrung aus mehreren Ländern mitbrachten.
Augsburg
Industrie- und kommerzielle Raketenerfahrung. International tätige Teams mit Expertise aus mehreren Ländern.
Preiswerte Startdienste waren Mangelware. Zu viele alte Systeme, zu wenig Innovation.
Entwicklung einer kommerziellen Trägerrakete. Millionen an Finanzierung. Schnelle Entwicklung.
💡 Lektion: Internationale Erfahrung ist ein Vorteil. Du siehst Probleme, die lokale Teams übersehen.
1. Finde ein echtes Problem
Nicht ein Problem, das dir gefällt – ein Problem, das Kunden bezahlen wollen, um es zu lösen.
2. Sammle Feedback früh
Sprich mit 20–30 potenziellen Kunden bevor du viel Geld investierst. Du könntest falsch liegen.
3. Baue ein Team
Gründung allein ist möglich, aber Team ist besser. Suche Menschen, die deine Lücken füllen.
4. Verstehe Finanzierung
Venture Capital, Angel Investoren, Grants – es gibt viele Wege. Nicht jede Startup braucht VC.
5. Finde einen Mentor
Jeder Gründer braucht jemanden, der schon dort war. Nutze dein Netzwerk und SheBuildsSpace Coaching.
6. Sei geduldig mit dir selbst
Erfolg dauert 3–5 Jahre. Es ist ein Marathon, kein Sprint. Viele Gründer geben zu früh auf.